Situation professionnelle
Résumé
Ingénieur, passionnée par le processus d'innovation, la double formation suivie à l'UTC m'a permis de me développer au sein de La Direction de la Recherche Technologique du CEA et d'accompagner cet organisme de recherche publique dans sa mission au service de l'industrie, dans le cadre de différentes fonctions en soutien de la recherche et développement (marketing, gestion de projets, viabilité économique, impact environnemental, ressources humaines).
Expérience professionnelle
Directrice adjointe des ressources humaines - direction de la recherche technologique - cea grenoble
CEA , Grenoble - CDI
De Février 1998 à Aujourd'hui
Entrée au Bureau d'Etude Marketing du CEA en 1998, j'ai accompagné la structuration des activités naissantes sur le thème des Nouvelles Technologies pour l'Energie (photovoltaïque, hydrogène, pile à combustible, batteries). J'ai ensuite mené des projets opérationnels au CEA/Liten (2004-2009) sur le thème de l'hydrogène pour évaluer les conditions de son déploiement comme vecteur d'énergie alternatif aux énergies fossiles. J'ai ensuite créé un Laboratoire dédié aux études technico-économiques et environnementales sur les nouvelles technologies de l'énergie développées par le CEA (2010-2015).
Ayant beaucoup appris de cette expérience de management d'une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs R&D, j'ai rejoint la Direction des Ressources Humaines de CEA Tech, en charge d'animer les process RH et d'éclairer différents sujets "stratégiques" par la réalisation d'outils, d'études et d'analyses (masse salariale, grands équilibres, populations d'intérêt, égalité professionnelle...). J'occupe le poste de Directrice adjointe des ressources humaines de la DRT depuis 2021.
Formation complémentaire
DESS - Gestion de la Technologie et de l'Innovation
UTC
1992 à 1993
Appréhender les dimensions non techniques autour d'un projet innovant : marketing, gestion de projet, financement, ressources humaines, propriété intellectuelle, rentabilité économique...