Opportunité - Administrateur de systèmes d’information

L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) administrateur de systèmes d’information métiers contractuel(le) pour le projet d’investissement d’avenir (PIA) « ET-LIOS », au département ingénierie mécanique. 

L'appel à projets « hybridation des formations d'enseignement supérieur » a été lancé dans le contexte difficile de la crise liée au coronavirus, afin de permettre aux établissements d'enseignement supérieur et à leurs étudiants de poursuivre leurs études, quelle que soit l'évolution de la situation sanitaire. 

Conscient de l'enjeu pour les établissements et les étudiants, la forte mobilisation de l'État a permis de dégager très rapidement des fonds exceptionnels pour renforcer l'offre d'hybridation sur des cursus complets et diplômants, prioritairement au niveau licence. 

« ET-LIOS », Enseignements Technologiques de Licence Ouverts pour une industrie du futur compétitive et Soutenable, est un des lauréats de l’appel à projets « hybridation des formations d'enseignement supérieur ». Il consiste à développer six modules pédagogiques allant de conceptionsimulation-prototypage 3D à l’ingénierie durable et soutenable en passant par la réalisation de systèmes intelligents et connectés ainsi qu’à mettre en œuvre l’infrastructure informatique support. Ce recrutement intervient dans le cadre du module « systèmes intelligents et modélisation multiphysique », pour lequel de nombreux logiciels « métier » sont nécessaires. L’objectif principal de ce recrutement est de faire le lien entre les enseignants impliqués sur ce module et la direction des systèmes d'information de l’UTC. Ce projet est coordonné par l’université de technologie de Compiègne (UTC). 

• Lieu de travail
  Compiègne
• Type de contrat et dates prévisionnelles de recrutement
  Contrat à durée déterminée – début dès que possible – fin de contrat le 30 avril 2022
• Salaire mensuel brut
  Selon diplôme et expérience
• Volume horaire
  37,30 heures/semaine – 1 607 heures/an (possibilité de temps incomplet, le cas échéant)
• Mission
  Contribuer au pilotage, assurer le maintien en condition opérationnelle, l'exploitation et l'assistance aux utilisateurs du système d'information
• Activités principales
  - Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils
  - Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information
  - Assister les utilisateurs : affecter les droits et licences, accompagner les usagers
  - Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques) - Participer à la définition et faire appliquer les accords de niveaux de service
  - Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine
  - Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances
  - Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels
  - Participer à l'élaboration d'outils de consultation, de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)
  - Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication
  - Assister la maitrise d'ouvrage dans l'élaboration de cahiers des charges
  - Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
  - Animer et coordonner des équipes ou des projets.
• Compétences Connaissances
  - Architecture et l'environnement technique du système d'information (structure technique du système d'information : réseaux, architecture logicielle et matérielle)
  - Processus et applications métiers (domaine de l’industrie manufacturière et domaine académique)
  - Développement informatique (algorithmie, langages de programmation orientée objet, langages du web, langages structurés, langages de procédure)
  - Concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux
  - Connaissance des technologies, protocoles et outils des systèmes de virtualisation
  - Sécurité des systèmes d'information et de communication
  - Méthodologie de conduite de projet et techniques de conduite du changement
  - Langue anglaise : écrit et oral niveau autonome (B2 ou plus)
• Compétences opérationnelles
  - Mise en œuvre des connaissances techniques citées précédemment
  - Travailler en équipe
  - Communiquer et faire preuve de pédagogie
  - Savoir rendre compte et alerter en tant que de besoin
  - Utiliser les médias de travail à distance (plateformes collaboratives, webconférence…)
• Compétences comportementales
  - Rigueur / Fiabilité / méthode
  - Réactivité
  - Sens relationnel
  - Capacité de conviction
  - Capacité d’adaptation
  - Autonomie
  - Sens de l’anticipation et de l’initiative
  - Sens du travail collaboratif
• Diplôme, formation et habilitation
  - Diplôme : licence au minimum, bac+5, diplôme d’ingénieur apprécié
  - Domaine de formation : informatique, voire génie industriel ou mécanique.
• Environnement technique
  - Serveurs linux et windows
  - Logiciels métiers utilisés dans l’industrie manufacturière
  o Computer-Aided Design : CATIA, CREO, etc.
  o Computer-Aided Engineering : Abaqus, Star CCM+, etc.
  o Product Lifecycle Management : 3DExperience, Windchill, etc.
  o Usine numérique : DELMIA, etc.
  o System Engineering : Integrity, Magic Draw, etc.
  o Simulation système : Matlab Simulink, modelica, amesim, etc.
  - Hardware opensource : raspberry, Arduino
  - Virtualisation : Vmware.
• Environnement et contexte de travail
  La personne recrutée est rattachée au département ingénierie mécanique et est placée auprès du coordinateur du module « Systèmes intelligents et modélisation multiphysique » du projet « ET-LIOS » auquel elle rend compte.
  Elle travaille en étroite collaboration avec :
  - les enseignants du département,
  - les partenaires du projet,
  - la direction des systèmes d’information (DSI) de l’UTC, voire les DSI des partenaires du projet,
  - la cellule d’appui pédagogique (CAP) de l’UTC.

Une mobilité ponctuelle sur les différents sites de l’UTC est à prévoir ainsi que quelques déplacements dans le cadre du projet (réunions du consortium, événements et/ou réunions professionnelles). 

Candidature Un CV et une lettre de candidature, format pdf, sont à déposer à l’adresse suivante : https://candidature.utc.fr/utc 

Pour tout renseignement complémentaire :
Lydie Rodriguez : Tél. 03 44 23 52 81
Margot Pernet : Tél. 03 44 23 79 69 UTC
direction des ressources humaines – pôle recrutement - UTC/DRH/PR/2021
www.utc.fr – rubrique : recrutement

Lien pour candidater : https://candidature.utc.fr/utc